Cele szkolenia:
- poznanie głównych stresorów w kontekście zmian, jakie towarzyszą organizacji,
- rozwój umiejętności zarządzania zmianą, bez niepotrzebnych emocji,
- opracowanie praktycznych rozwiązań w zależności od kontekstu i sytuacji, w jakiej obecnie znajduje się dany menedżer.
Program szkolenia:
- Definicja zmiany w organizacji. Fazy wdrażania zmian.
- Twoja otwartość na zmiany – test.
- Efektywne zarządzanie zmianą – studium przypadku.
- Siła przywództwa w kontekście zmian w organizacji.
- Stres pozytywny, stres negatywny, a osobowość człowieka.
- Główne stresory i sztuka radzenia sobie z nimi.
- Dzwonki uważności, przeramowanie , ćwiczenie wdzięczności, itd. – przydatne narzędzia pracy ze stresem.
- Stres ma płeć – podobieństwa i różnice.
- Strategia przeciwdziałania stresowi – jak zbudować, by była skuteczna?
Prowadzący
Zespół HERMAN EDUCATION składa się z praktyków z wieloletnim doświadczeniem dydaktycznym. Zapewniamy wysokiej jakości Trenerów ukierunkowanych na dostarczenie uczestnikom konkretnej wiedzy i rozwiązań, w odpowiedzi na ich potrzeby.
Termin, godziny zajęć, miejsce
Aktualne terminy znajdują się na stronie głównej.
Szkolenia realizowane są w godz. 9:00-15:00.
Miejsce: Toruń, sala szkoleniowa HERMAN EDUCATION, ul. Szosa Chełmińska 80/4.
Cena szkolenia
wynosi 490 zł i obejmuje:
• uczestnictwo w praktycznych zajęciach,
• materiały szkoleniowe,
• Certyfikat potwierdzający udział szkoleniu.
Więcej informacji
Jeśli chcesz poznać szczegóły:
– napisz do nas przez formularz znajdujący się na stronie lub wyślij e-mail: biuro@hermaneducation.pl,
– zadzwoń: 501 614 674
Szkolenie dla Ciebie
Jeśli życzysz sobie, by zorganizować to szkolenie tylko dla Ciebie lub grupy osób (znajomych, pracowników) to napisz do nas: biuro@hermaneducation.pl lub zadzwoń: 501 614 674